就业优势变化 海归留学应抓住真正优势

    　　随着国内就业压力的攀升，出国留学已经不再具有曾经的光环，随之而来的是市场对人才吸收能力的考验，国内就业市场对海归也逐步发生了变化，海归的语言上的优势日渐削弱。由于海归工作经验少，市场在招收同等候选人的情况下会市场化的选择性价比高的国内高校毕业生。海归就业俨然成为了不少准留学生今后要面对的一大问题。如何在留学之前就有远见的选择专业为就业打好基础，如何在同专业的留学生中占据自己有利的一席之地呢?

    　　别因专业使自己画地为牢

　　北外留学预科提示，45.49%的海归认为留学经历有利于找到更好的工作。可事实是，海归的身价优势日益不明显，企业更看重求职者的工作经验和动手能力。一些海归因为没有工作经验而被拒之门外。

　　当然，被拒的原因是多种多样的，可能因为求职者能力过剩，或给人以不安定感，招聘企业怕日后留不住人，白白浪费了培养经费这点在毕业生(无论国内还是国外)身上时有发生。有的企业会直截了当地告诉学生，你学历这么好，不该到我们这里来，庙小留不住大和尚，这透露着企业的不安，但也可能只是企业的客套话，实际上是你的能力没达到企业的要求。北外留学预科提醒，学生要弄明白两者的区别，才能知道被拒的真正原因，以免忘乎所以，重蹈覆辙。

　　现实中，国内企业对海归越来越持观望态度。一份针对企业方的调查数据更能说明问题，由于海归的国内工作经验较少，脱离国内环境的时间又比较长，只有35%的企业会在候选人条件相同的情况下，优先选择海归。智联招聘的另一组数据显示，近六成海归在国外进修期间有实习或工作经历，但工作经验与专业方向一致的只有42.39%，这意味着近3成的海归工作经验只是粗打工。对此，北外留学预科建议是，海归在积累工作经验时要有一定的方向性，好集中在相对固定的领域内。

    　不过，这并不意味着非要与所学专业百分百匹配，别因专业使自己画地为牢。越来越多的案例证明，专业与职业不对口的现象变得普遍，学生们要清楚，大学里所学的不仅是具体的一门技能，更多的是能力，比如沟通能力、演讲能力、逻辑能力，在今后的漫漫人生中，这些能力或许会比专业让你受益更多。

　　英语好不再是就业优势

　　北外留学预科指出，海归排名前三位的就业优势分别是：外语能力(76%)、国际化视野(37%)，以及创新能力(26%)。毫无疑问，无论何种专业，外语能力曾是海归就业的绝对优势。不过，时隔6年，国内经济的飞速发展和留学的普及，使得良好的外语已经不再是留学生独有的优势。国内语言专业学生的英语水平已经和留学生不相上下，有的甚至更好!一名大型国企HR的观察，几乎是人才市场上的共识。

　　一名世界500强的外企招聘经理称，互联网普及后，国内学生只要有一根网线就能接触到外面的世界，读英文小说、旁听国外的公开课，看外国的新闻节目、时事评论、肥皂剧等，国内与国外几乎能做到同步，留学的语言优势不再明显，国内语言专业的学生由于受过系统的语言培训，外语的口语与书面表达甚至比大部分海归更优美，更得体。

　　显然，这是一个更关注专业实力、综合能力的时代。观察人才市场多年，北外留学预科建议留学生，如今应更多地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野、创新能力、独立动手能力，以及离开家庭野蛮生长的能力。一个人在异乡独自生活，考验的不仅是语言能力，还有沟通能力，动手能力，在文化的碰撞中，还需要一些创造性思维，这些才是留学生的真正优势，也是企业所看重的。

    　二线城市也有佳雇主

    　北外留学预科分析，人才流向二、三线城市将是人力资源市场上的长期趋势。一些中小城市现在发展很好，与一线城市的收入差距也在不断缩小，500强企业在内地城市建厂的数量也越来越多。内陆企业当中，每年都会诞生一批佳雇主，待遇和工作环境都不错。如今一个词很红，叫逆商，在投资上讲究如此，学生择业时未尝不可借鉴，逆势而上，稳扎稳打，若干年后会有意外收获。

    　如果把留学视为一项长期投资，海归脱离国内环境的时间比较长，回国后只有先融入本土环境，为企业创造价值，才是考虑投资回报的时刻。